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〔自由時報記者楊宜敏／蘇澳報導〕蘇澳區漁會理事長陳春生說，漁工工作性質不同，不適用勞基法工時規定，逃逸外勞被查獲才反咬原雇主，他質疑有幕後指使者，把單純勞資問題「妖魔化」成人權問題，心態可議，政府應該把「亂源」捉出來，不要任意將正當討生活的漁民「入罪」。

「協建利68號」船長遭逃逸外勞控訴超時工作，有虐待之嫌，外籍勞工是否適用勞基法議題再度浮出檯面；陳春生說，漁業是特殊性產業，不是打卡上下班的行業，有時候出港就是10幾個小時、10幾天，甚至半年、一年，每次下網收網，少說都得10幾個小時，總不能收網到一半，工時滿了就讓漁工下班。

有些時候，碰到海象不好，海上或在港內無法出港，連續1、20天、甚至2、3個月無法出港，船主還是得供餐、供宿、支付薪水，一毛都不能少給；如果超時工作要依勞基法規定付加班費，雇主豈不任人宰割。

陳春生說，多數船主深諳海上工作辛苦，遇到豐收都會主動跟漁工分享紅利，獎勵漁工的辛苦，但如果收穫不好，多數漁工也會認份地「共體時艱」。

他說，海上漁工並不適用勞基法，政府單位應該重新檢視法令，如果所有逃逸外勞都用超時工作、虐待外勞為由來反咬原雇主，全國漁港有外勞逃逸的船主，豈不是要「挫咧等」，台灣漁業也只有等死的命運。